4月23日，據多家媒體報道，英特爾計劃在本周宣布裁員超過(guò)20%的計劃。這將是該公司自1968年成立以來(lái)規模最大的一次組織調整。同時(shí)也是新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）上任后推動(dòng)的首次重大重組。截至2024年底，英特爾全球員工總數為10.89萬(wàn)人，若按20%比例計算，裁員規模將超過(guò)2.18萬(wàn)人。
英特爾近年來(lái)因財務(wù)壓力、市場(chǎng)競爭及戰略轉型需求，頻繁啟動(dòng)大規模裁員。2022年10月為應對PC市場(chǎng)下跌困境，英特爾首次大規模收縮業(yè)務(wù)，全球裁員約1.2萬(wàn)人，占當時(shí)總員工數的5%。2023年5月，為了推動(dòng)業(yè)務(wù)向AI和先進(jìn)制程聚焦，英特爾進(jìn)行了一輪結構性裁員，CCG和DCAI部門(mén)各裁員約20%，預算削減10%。2024年第二季度，因盈利表現不達預期。英特爾為了全面削減開(kāi)支，將裁員規模提高到15%以上，涉及1.5萬(wàn)人。最新這次裁員計劃，將使英特爾員工規模回到2010年的水平。
裁員背后是英特爾持續惡化的財務(wù)表現。數據顯示，2024年公司營(yíng)收531億美元，同比下滑2%，股價(jià)全年暴跌60%，市值蒸發(fā)超1000億美元。更嚴峻的是，2025年一季度營(yíng)收預計僅為117億-127億美元，大幅縮水。英特爾首位華人CEO陳立武上任后，明確提出聚焦AI和先進(jìn)制程技術(shù)的戰略轉型，集中投入18A制程研發(fā)和AI芯片業(yè)務(wù)。
根據規劃，英特爾將在2025年推出Panther Lake處理器，其AI性能較前代提升5倍，并計劃在2026年實(shí)現18A制程量產(chǎn)。與此同時(shí)，英特爾正與微軟、戴爾等合作伙伴共同推動(dòng)AI PC生態(tài)建設，試圖在端側AI市場(chǎng)開(kāi)辟新戰場(chǎng)。分析師指出，英特爾需在2-3年內推出具有競爭力的AI芯片，并確保18A制程按時(shí)量產(chǎn)，否則可能進(jìn)一步喪失市場(chǎng)份額。
其實(shí)不止是英特爾，全球半導體行業(yè)都在經(jīng)歷深度調整。2025年以來(lái)，博世、意法半導體、安森美等國際巨頭已累計裁員超1.2萬(wàn)人，主要因終端需求疲軟、庫存高企及中國競爭對手崛起。在消費級CPU市場(chǎng)，英特爾的份額從2023年的77.3%下滑至2025年的60%-65%，AMD憑借銳龍9000系列（Zen 5架構）將市場(chǎng)占有率提升至24.1%，而蘋(píng)果M系列芯片在高端筆記本市場(chǎng)占據5%-10%份額。在A(yíng)I芯片領(lǐng)域，英特爾的市場(chǎng)份額不足10%，遠低于英偉達的80%以上。